Le Modèle de mentorat de femmes entraîneures de l'association canadienne des entraîneurs est le résultat d’un projet pilote qui s’est échelonné sur deux ans et qui visait à mettre en place un modèle de mentorat durable pour les femmes entraîneures désireuses de développer leurs compétences et d’optimiser leur potentiel. Ce projet a donné lieu à la création de trois guides : un guide de la mentorée, un guide du mentor et un guide de l’administrateur du sport.

Les chevaux nous inspirent et nous motivent, leur présence est gratifiante. Le modèle de développement à long terme du sportif équestre (DLTSE) cherche à cimenter le lien qui unit le cheval et l’athlète tout au long de leur vie. Le modèle de DLTSE dote la communauté équestre canadienne d’une vision qui contribue à solidifier son infrastructure, ses programmes et ses initiatives afin d’ouvrir le plus grand nombre d’avenues possible à tous les athlètes et participants, quels que soient leurs objectifs personnels ou leur stade de développement. Ce modèle est en quelque sorte le flambeau qui guide les pas de l’athlète.